Gleichstellung als feste Grundlage
Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Gäste, für unsere Region und vor allem für die Menschen, die bei uns arbeiten. Wertschätzung, Fairness und Chancengleichheit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir fördern individuelle Stärken, unterstützen berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade in der Hotellerie mit ihren vielfältigen Rollenbildern ist es uns ein besonderes Anliegen, gleiche Chancen auf allen Ebenen zu gewährleisten, von operativen Positionen bis hin zu Führungsverantwortung.
Das Gender Equality Zertifikat – ein sichtbares Bekenntnis
Ein Ausdruck dieses Engagements ist unser Gender Equality Zertifikat. Dieses Zertifikat bestätigt offiziell, dass das Feuerstein ein Gender Equality Management System implementiert hat. Dieses System fördert eine Arbeitswelt mit gleichen Chancen für alle Mitarbeitenden und legt konkrete Maßnahmen zur Gleichstellung fest.
Das Zertifikat ist für uns kein Abschluss, sondern ein kontinuierlicher Ansporn. Es zeigt, dass wir Strukturen schaffen, die echte Gleichberechtigung fördern, und diese regelmäßig überprüfen und weiterentwickeln.
Warum das wichtig ist
Gleichstellung am Arbeitsplatz bedeutet mehr als gleiche Zahlen. Sie schafft ein Umfeld, in dem sich Menschen sicher, anerkannt und wertgeschätzt fühlen. Sie ermöglicht es Frauen, Führungsverantwortung zu übernehmen, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Sie stärkt nicht nur Einzelpersonen, sondern das gesamte Team und letztlich auch das Erlebnis, das wir unseren Gästen bieten.
Am Weltfrauentag danken wir allen Frauen im Feuerstein-Team. Sie prägen durch ihre Kompetenz, Kreativität und Leidenschaft unser Haus jeden Tag aufs Neue.
